ストレスチェックの費用相場は？導入コストを比較

ストレスチェックにかかる費用の種類

直接費用

1.ツール利用料：ストレスチェックシステムの導入・運用費用

2.外部委託費：実施事務従事者を外部に委託する場合

3.産業医費用：面接指導にかかる費用

間接費用

1.人事担当者の工数

2.受検者の受検時間

3.データ管理・分析の手間

実施方法別の費用比較

紙での実施

メリット：初期費用が低い デメリット：作業工数が多い、集計に時間がかかる

Webツール（基本機能）

メリット：自動集計、結果の即時確認 デメリット：基本機能のみ、分析は別途

AIツール（Tomori等）

メリット：AI分析、LINE連携、カウンセリング機能 デメリット：月額費用がやや高め

コストパフォーマンスの考え方

単純な費用比較だけでは不十分

以下の隠れコストも考慮が必要です：

1.人事担当者の工数：紙での実施は集計に1週間以上かかることも

2.受検率の違い：LINE連携で受検率が30%向上した事例も

3.活用度：結果を活用できなければ意味がない

ROIの考え方

メンタルヘルス不調による休職者を1人減らせれば、年間約500万円の損失を防げます。

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